一名46岁的豪登省黑人男子马萨纳，在法庭状告他的BEE合作伙伴，并指出这些人将他当做“黑花瓶”使用。
在递交北豪登高等法院的诉状当中，这名男子表示，他在Elegant Square Panelbeaters公司的BEE参股，大大改变了这个公司的BEE状况，并因此为他们带来了一系列的合同。
与他合作的是白人桑德斯夫妇。其中男方持有51%的股份，女方持有9%。
马萨纳表示，他原来是这家公司的总经理；但是却被无缘无故的降职成为督察员，而且他现在也已经无权参与公司的管理事务。
马萨纳声称，2004年，这对白人夫妇利用他的签名，拿到了250万兰特的贷款，购买了位于比陀的总部办公室。
2010年，这对白人夫妇故技重施，再次用他的签名拿到了800万兰特的贷款，完成了在东伦敦购买办公室的扩张。
但是在这11年当中，他们一直将马萨纳排斥在公司事务管理之外。马萨纳从来没有见到过公司商业往来的一切管理程序。这对白人夫妇将类似的报表完全控制起来，不让马萨纳见到。
而且，马萨纳也没有拿到他40%的股份应有的分红。马萨纳表示，在这种情况下，他实际上已经沦为BEE的“黑花瓶”。
这家公司，在比陀以及东伦敦共有78名员工，是BEE三级公司。
媒体试图就此事采访桑德斯夫妇，却被告知“和我的律师谈吧”。
马萨纳的律师拉莫拉表示：“现在，我的客户过着贫穷的生活；与此同时，白人依靠BEE挣来的钱花天酒地。”
马萨纳1998年开始在这家公司工作。当时，这只是一家二手车交易公司。
2003年他进入BEE股份当中。
目前，南非公司采用“黑花瓶”做法的大有人在。不过，新的BEE法规已经在2015年10月份完成修订。这意味着BEE管理已经有了新的标准，公司如果继续仅仅是利用黑人来充门面，是难以获得BEE资质的。
在南非，对于BEE有着较为复杂的等级规定，不同级别的公司，在竞争政府合同等等“福利项目”的时候，其能力也不同。因此，一些公司故意花点小钱，将黑人引入所谓的“高管”、“董事”职务上，其实这些人基本不承担任何工作，其作用仅仅是在表面上增加公司所谓的黑人参股比例，提高其BEE等级，并因此催生了无数“职场神话”：昨天还是清洁女工，今天突然摇身一变成了首席执行官、常务董事；其实这些公司真正用得上的，只是一张黑皮而已。
