旧相互储蓄和投资监测调查(OMSIM)的最新数据显示，越来越多的家庭放弃了家政工人。
调查结果基于对1500多个家庭的采访，评估了该国工作人口的财务态度和行为。
OMSIM调查显示，在当前的经济环境下，大约一半的人感到高度或压倒性的压力。值得注意的是，参与调查的中等收入者——月工资在2.5万至4万兰特之间的家庭——表示压力最大。
为了应对这些压力，家庭在过去两年中大幅调整了预算，更加强调储蓄，同时也变得精打细算，更严格控制每月的支出。
家庭们列出了几个他们用来管理每月支出的策略，包括成为更精明的购物者、更换品牌或寻找更便宜的娱乐套餐。
大约30%的家庭还表示，他们会减少雇人，不再在家帮佣。从历史上看，在经济困难时期，家政工人往往是每月削减家庭开支的首要选项。
在过去两年中，该行业承受着巨大的压力，这种压力一直持续到2022年。南非2022年第一季度季度劳动力调查(QLFS)显示，国内工人的招聘大幅下降。
QLFS显示，该国家政工人的数量从2021年第四季度的94.9万人下降到2022年第一季度的80.8万人，环比下降了14.9个百分点。
虽然这一趋势可以部分归因于季节变化，但2022年年初生活成本的上升也可能导致更多的紧缩，因为对大多数人来说，家政工人被视为奢侈品。
在2020年该国最高级别封锁期间，家政工人实际上被禁止工作。此外，一些家庭出于对成本的担忧，裁减了家政人员。
清洁服务公司SweepSouth在2021年6月发布的数据显示，估计有20%的家庭工人因疫情失去了工作。虽然随着封锁限制的放松，这一数字大幅反弹，但最新数据表明，该行业的脆弱性有所增加。
雪上加霜的是，在遵守劳动法方面，家庭佣工部门长期以来一直被认为是有问题的，工人的工资仍然较低，并受到虐待和剥削。
Izwi家佣联盟和团结工会发表的一份报告强调了南非住家佣侵犯人权的情况，描述了雇主和部门头衔联合体如何经常实施直接侵犯工人宪法权利的规则，包括隐私权、行动自由、家庭生活和适当住房的权利。
政府已采取行动使该部门正规化，包括引入法规，允许家庭工人根据《工伤和疾病补偿法》获得福利。
适用于家庭佣工的国家最低工资标准也已正常化至国家标准，并将于2023年上调。
