南非财政部长戈登
本报讯 南非总工会指出，最近，财政部长戈登表示，政府对于劳动管理规章的修改已经告一段落，这种说法其实是不严谨的。
工会主席德拉米尼表示，目前围绕着最低工资的谈判，还处在非常微妙的阶段；围绕着其他劳工制度改革，包括罢工钱投票等等，其讨论也处在非常初级的状态。
戈登不久前在接受《金融时报》采访的时候表示，政府围绕着劳动管理规章的谈判即将完成，这意味着南非令人生畏的劳动关系可能出现转机。
近年来，随着非洲各方面的发展，无论是出于经济原因还是出于政治战略考虑，越来越多的国家加大了对非洲的投入，非洲项目的投资主体也日益多元化。但实际上对于一家在南非开拓市场的海外公司来说，想要融入当地社会和市场，并不容易；甚至是南非当地的公司，在理顺劳工关系方面，仍然会受到众多障碍。
南非工人的维权意识较强，劳资双方出现问题应当及时解决，否则容易发生罢工事件，进而严重影响生产，给企业造成不必要的损失。因为南非有着世界上最好战的工会；他们的破坏力众所周知。而之前南非的劳工法，对于工人的权益保护较为完备；但是对于雇主来说，这部法律却存在太多的疑点。
因此，这也是很多到南非投资矿产的企业不顺的主要原因。要到南非进行矿业投资必须做好前期的调研工作。投资前应当与南非政府取得联系，获得其矿业宏观、微观经济的政策信息，然后寻找政府此方面投资推广的中介机构，与其联系得知更多信息，并发掘市场上的合作者。在此基础上，还必须面对强大的工会。正如行家所说，在南非进行投资，必须过好“三道坎”：不稳定的政局、多变的汇率、强势的工会。如果南非的劳工相关管理规定不能在短期内做出有效的改动，恐怕他们很难赢得投资者的欢心！
