开普敦科技公司经理欲火焚身 挑逗女职员丢掉饭碗
随着人们性观念的开放，“一夜情”的情况逐渐多了起来。但是有时候，人们会为了自己轻佻的行为，付出非常惨重的代价。
辛莫尔斯是开普敦坎贝尔科技公司的一位安装部经理。因为在出差途中，向自己同事不合时宜地提出性要求，差点遭到开除。
事实上，他已经被公司开除了，但是，最近他在开普敦劳工法庭打赢了官司，重新夺回了工作岗位。
法庭指出，他的行为并不属于强制性的性骚扰或者性要求，只是想试试自己的桃花运。“他的这一行为很不适当，但是一下子将他开除，处罚实在是太重了。”
法庭撤销了该公司开除他的决定，但是判决公司对他作出书面警告。
现在，坎贝尔科技公司已经就劳工法庭这一裁决又进行了上诉，看来他们是决心开掉他。
之前，该公司内部调查认为，辛莫尔斯性骚扰的举动，有碍专业和公司名誉。
2012年在前往博茨瓦纳的公务旅行中，辛莫尔斯和自己的同事鲁克斯以及另一家公司的环境问题顾问马齐德斯一同出差。在用餐过程中，辛莫尔斯色眯眯探问马齐德斯想不想和自己玩一夜情，遭到断然拒绝。但他厚着脸皮又说：“如果你改变了主意，晚上可以到我的房间里来找我。”
这桩丑事被所在公司知道了之后，立即开始了针对辛莫尔斯的纪律调查。
坎贝尔科技公司总经理维萨杰表示：“案件还在上诉中，现在不是我们品头论足的时候。”
