10月29日，在开普敦召开的南非医院协会年会上，人们纷纷表示担忧：目前，南非的医疗专业人才正面临大量流失的窘境。长此以往，十年之后麻醉师、妇科医生和外科大夫都有可能成为如同犀牛一样的濒危物种。
目前，很多公立医院都面临着医疗专业人才的严重短缺。专家们警告：由于得不到及时的治疗，有的患者可能会付出生命的代价。
目前，问题最严重的是泌尿、神经、心脏、肿瘤、放射和急救领域的专业人士缺乏。
2002-2010年，南非仅仅培养出3500名医疗领域专业人士，其中2000人进入私立医疗领域，或者直接选择了辞职。
专家表示，南非卫生部和教育部应该采取有效的干预措施，争取每年培养出更多医疗专业的毕业生，满足产业需求。
专家们纷纷表示，医疗专业人员缺乏的最严重后果之一，就是患者得不到及时的治疗：“相比之下，私立医院的情况可能好一些；但是在这些医院，患者一样会面临医疗资源短缺的现象。”
南非私营医生协会会长亚瑟甚至说：“你要生孩子，最好赶快。因为五年之后，南非有没有妇产科医生，都是两说。”而且，由于专业医师入行的过程压力太大，很多毕业生最终都没能成为合格的医生。
在这次会议上，人们获得了如下信息：
南非每一万人当中，有1.8名医生；其他发达国家，一万人当中有20名医生。
目前，南非公立医院共有3000名医疗专家，以及815个岗位空缺。
在过去几年里，东开普医疗专家的数量下降了10%。
过去三年里，林波波医疗专家数量下降了20%。
2009年的一项调查显示，南非大学里的医疗专业培训岗位有30%空缺。
英国有三大“医生进口国”，分别是印度、巴基斯坦和爱尔兰，南非排在第四。
一位医疗领域专家表示：“南非对医疗专家的使用有些驴头不对马嘴。医疗专家更多的应该从事顾问工作，但现在的情况，有了问题他们往往要在第一线忙碌，这样有些浪费资源。”
斯泰伦博斯大学的一名教授指出，除了医疗事故之后，赔偿金额非常巨大，面临的法律诉讼也相当麻烦，这让很多青年心存恐惧；而且，由于医疗专家数量的稀少，现有的医疗专家必须超负荷工作，过大的压力也让青年人望而却步。
目前，开普敦大学每年培养约600名医疗专家。但由于南非的就业前景糟糕，这些人大多到海外就业，留在南非本土的很少。
