多年以来，很多青年人信心满满的踏上了人生的征途。他们希望成为企业家，依靠自己的勤奋工作和革新能力，而不是腐败和裙带关系挣钱。但是对他们很多人来说，从哪里开始？是一个非常困惑的问题。
在这里，我把自己学到的一些非常重要的经验教训拿出来，与这些非洲未来的领导人分享。
1，不仅仅是在政府里，非洲在所有的领域都需要新的领袖
非洲需要很多东西：更多的就业、更好的教育机会，更易于承受的卫生设施和供电。非洲需要一流的工程师，也需要有操守的商人和律师，将腐败拒之门外；我们也需要民权领袖，率领社区加快建设步伐。非常值得关注的一点是：人们对领袖的态度。领袖是服务的义务，而不是享受的权力，这一点很重要。
未来非洲的领袖，应当利用自己受教育的机会，充分发展强有力的混合技能。要想带来变革，就必须从分析问题开始，但是又不能仅仅停留在分析的层面上，我们新的领袖需要理解如何展开自己的事业、发展新技术并带来改变。这些领袖有大胆的思维，还要有强有力的团队和沟通能力。
2，对抗腐败需要道德上的勇气
非洲需要这样的领袖：他们不需要别人的角度，就去做正确的事情；他们不容忍其他人的错误行为。但是这种道德上的勇气不是强加的，而是自身价值观的忠实体现。
3，不断尝试
世界级的革新家、企业家都是经验积累的结果。无论是在实验室里、在项目中或者是在社区服务当中，学生们都要勇于尝试新事物。要富有坚忍精神，永不言弃。
4，我们需要来自女性、少数族群和穷人的领袖
离开了多样化，我们难以找到社区所面临问题的解决方案。我们的大学招生应当更加多元化，体现出社会人口分布。理论上讲，今天的大学生很有可能就是未来非洲的领袖；但是在今天，撒哈拉以南非洲只有6%的年轻人有上大学的机会。而非洲需要多元化的、反映社会各个层面利益诉求的领袖们。因此，来自女性、少数族群以及穷困阶层的领袖是非常重要的。事实上，各个不同阶层当中，都有具有领袖潜质的人，及时发现他们、为他们提供机会，是非常重要的。
