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注意!二月起,这些新规将影响华侨华人的生活

中国侨网2月2日电 题:注意!二月起,这些新规将影响华侨华人的生活!

金猴辞旧岁,雄鸡报春来。赶快看看,哪些新政,将令您的生活做出改变?

国际篇

一、美国签证政策有调整

1月27日,美国总统特朗普签署了一项“阻止外国恐怖分子进入美国的国家保护计划”(PROTECTING THE NATION FROM FOREIGN TERRORIST ENTRY INTO THE UNITED STATES)。

除了禁止7个穆斯林国家的公民进入美国和暂停接收难民外,他还暂停了免面签递签服务(Interview Waiver Program)。这就意味着在美留学生或是在美工作华人续签美国签证时必须再次面签。

目前美国驻华大使馆仍处于春节假期,网站上尚未显示暂停免面签服务,但免面签条件已经出现变化。原本规定美签过期48个月内就可以享受免面签服务,现在缩短至12个月!

 

这项变化对于已经持有5年学生签的留学生影响较小,对于B类商务签证和10年旅游签证的中国公民也没有影响,只需要在更新EVUS上的信息即可。

但对于在2014年初来到美国后再没回国的学生续签会有影响,具体要求见下图。

 

对于要续签的同学,具体准备材料请根据美国驻华大使馆网站为准。

网址:

www.ustraveldocs.com/cn_zh/cn-niv-visarenew.asp

注意:续签时DS160表格上的照片必须与申请时提供照片一致,否则申请将被拒绝。

二、持申根签证可免签入境白俄

白俄罗斯总统卢卡申科签署命令:自2017年2月1日起,持有效多次往返申根签证或欧盟某国签证,并持有入境起5日内从明斯克起飞离境机票的越南、海地、冈比亚、洪都拉斯、印度、中国、黎巴嫩、纳米比亚和萨摩亚的公民将可免签入境白俄罗斯。

据称,白俄罗斯总统的这份命令可为80个国家的公民简化入境程序,旨在促进商务人士、旅客和持有普通护照的个人赴白俄旅行。

三、中国与塞尔维亚已互免签证

中国与塞尔维亚在11月5日正式签署《中华人民共和国政府和塞尔维亚共和国政府关于互免持普通护照人员签证的协定》。

此前有消息称,该协议将于2017年1月1日起生效,但并不符合事实。

经中塞双方外交部确认,中国和塞尔维亚互免签证系于2017年1月15日起正式生效,中国公民持有效中国普通护照到塞尔维亚旅游、经商或探亲,可以免签停留不超过30天。

中国驻塞尔维亚使馆官网
中国驻塞尔维亚使馆官网

国内篇

一、更“人性化”的航站楼要来了

《绿色航站楼标准》将于2月1日起正式施行,旨在强化对航站楼绿色规划、设计、运行的引导和控制。

《标准》从航站楼构型、节地与室外环境、节能与能源利用、节水与水资源利用、节材与材料资源利用、室内环境质量、人性化服务以及运行管理等方面对航站楼绿色建设和运行提出了规范性要求。

随着《标准》的实施,相信“空中飞人”能有更好的体验!

二、电信业务用户签入网协议必须实名

2月1日起,工信部发布的《工业和信息化部关于规范电信服务协议有关事项的通知》开始施行。

《通知》要求电信业务经营者与用户订立入网协议时,应要求用户出示有效身份证件、提供真实身份信息并进行查验,对身份不明或拒绝身份查验的,不得提供服务。此外,电信业务经营者在为用户开通包月付费或需要用户支付功能费的服务项目时,应征得用户同意。

要在国内办理相关业务的小伙伴,提前准备好您的身份证件哦!

三、企业未按规定办理核准与备案手续将受制裁

《企业投资项目核准和备案管理条例》自2月1日起施行。作为我国固定资产投资领域第一部行政法规,条例进一步规范了政府对企业投资项目的核准和备案行为。

条例对企业未办理项目核准手续开工建设或者未按照核准的建设地点、建设规模、建设内容等进行建设的,未按照规定备案或者向备案机关提供虚假信息、投资建设产业政策禁止投资建设项目的,规定了责令停止建设、责令停产、罚款等行政制裁措施。同时,对核准机关、备案机关及其工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为也规定了明确的法律责任。

省市篇

一、南京开始实行积分落户政策

《南京市积分落户实施办法》和《南京市户籍准入管理办法》两条新规,于2017年2月1日起施行。自此,积分落户政策正式在南京施行,这也意味着南京实行多年的购房落户政策将成为历史。

二、北京市国有土地上房屋征收评估暂行办法

《北京市国有土地上房屋征收评估暂行办法》进一步规范房屋征收补偿价格水平,保证被征收房屋价值补偿不低于被征收房屋类似房地产的市场价格。暂行办法将于2017年2月15日起施行。

三、《辽宁省优化营商环境条例》施行

条例规定,2月1日起,任何机关及其工作人员不得借用企业资金、强制或者变相强制企业参加各类社会团体,缴纳会费、活动经费及其他费用等。

四、广东孕妇获“专属福利”

自2月1日起,广东女性职工怀孕7个月以上的,用人单位应每天安排1小时工间休息,工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

怎么样?是否get到了您所需要的实用信息?

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(文章来源:中国侨网微信公众号,ID:qiaowangzhongguo 编辑:周欣嫒)

 

 

 

 

 

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