“华人女企业家的勤劳勇敢、温柔善良给非洲人民留下了很深的印象。她们坚强地留在了这片热土上，为发展非洲作出一份自己的贡献。”东非总商会副主席包萍说。华人女企业家凭着一腔热血，正在非洲这片神奇美丽的土地上落地、生根、发芽。10月24日晚，全非洲华人女企业家工商联合总会在约翰内斯堡皇宫娱乐中心举行第五届会长暨理监事就职典礼。
巾帼不让须眉
“非洲人民与政府追求并支持男女平等，为女企业家提供良好的扶持性政策，给在非华人女企业家们带来了前所未有的发展机遇。”全非洲华人女企业家工商联合总会新任会长张晓梅说。
近年来，中非合作为非洲华人企业家们创造了“461”框架、中国企业“走出去”、“一带一路”建设等机遇，华人女企业家们“巾帼不让须眉”，在这一发展契机下施展自己的才华，展现出女性的魅力。“我身边有很多奋斗在非洲的杰出华人女企业家，她们有的是医生，有的做地产开发，有的在做贸易等，谱写了中国女性在非洲的奋斗史。”包萍表示。
据悉，非洲高素质女性移民逐渐增多。过去，前往非洲的中国移民文化素质普遍不高，如今去非洲发展的中国女大学生逐渐增多。“非洲年轻一代华人女企业家的教育背景比较好，素质也较高，在和当地人的交流上更加积极主动。”在津巴布韦从事食品化工产业的华人女企业家李曼娟说。
挑战一开始就存在
李曼娟指出：“非洲国家也存在重男轻女的观念，非洲女性大都在家里相夫教子，因此，非洲人在第一眼可能会对华人女企业家的能力和才干存有疑虑。”
挑战一开始就存在，之后的道路对于华人女企业家来说也并非平坦。“在肯尼亚，工程承包风险很大，最困难的时候就是工程款催不来，政府项目资金不到位，银行也要还贷，工人又要开工资，资金周转压力很大。这些挑战对身在海外的女性来说，更加严峻。”包萍说。
除了经济上的挑战，社会治安问题也是非洲华人女性企业家们的一大心病。“非洲一些地方的治安很差，华人女企业家尤其容易成为被抢的目标，身边的朋友几乎都有过被抢的经历。”博茨瓦纳玛蕾卡宝石投资有限公司董事长郭甜甜表示。
此外，对于广大的华人女企业家来说，与当地人的交流沟通有很大的问题。“许多华人不愿意跟当地政府和黑人打交道，如营业执照、拘留证等都请中介机构代为办理，而中介公司出具的文件往往是如出一辙的，这就容易使政府机构对文件的真实性产生怀疑，导致当地政府对华人的不信任。”郭甜甜说。
落地容易生根难
李曼娟表示，“非洲创业机会较多，许多华人一落地就是boss(老板)，但是许多华人特别是女性喜欢生活在自己的小圈子里，总感觉和外界隔着一堵墙。”在南非从事新能源的华人女企业家朱怡苑指出，“由于语言文化上的障碍，许多中国人觉得再正常不过的词语可能在当地人看来是具有侮辱性的，容易导致误解。”另外，“中非文化的差异很大，中国人儒家思想影响很深，做事讲究哥们儿情谊，但肯尼亚事事讲法律，依法融入当地社会有难度。”包萍说。
可见，融入是一段艰辛的历程，在非华人女企业家们正在融合过程中不断摸索前行。正如非洲谚语所言：“独行可以走得快，合作才能走得远”。
李曼娟表示：“融合要从身边公益慈善活动做起，多和当地社会交流文化。多和当地机构联合举办活动，促进双方理解。津巴布韦就有一个‘华人女子合唱团’，唱非洲歌，也经常和非洲当地人同台演出。”
其实，融入最大的困难不在语言，而在于华人观念的转变。“许多华人女企业家认为非洲文化原始落后，拒绝融入当地文化”，李曼娟说。的确，文化的交流是双向互动的，融合首先要从心理上接受对方文化。(杨宁 钟晓燕)
