据南非独立传媒网站7月14日报道，南非就业与劳动部近日警告企业须遵守2025年1月1日起生效的《就业公平修正法》（Employment Equity Amendment Act），并在9月1日前提交五年就业公平计划。该法要求所有雇员在50人以上的企业（即“指定雇主”）应确保劳动力构成反映国家或地区的种族、性别和残疾人口比例。为实现这一目标，政府已为18个行业设定具体的就业公平“百分比目标”，并给予企业五年过渡期。例如，到2030年，住宿和餐饮服务行业的指定雇主中，高层管理人员中应有56.7%来自指定群体，其中38.1%为女性，95.9%的熟练工人亦应来自指定群体。所谓“指定群体”，指非洲人、有色人种、印度人、女性及残疾人。政府表示，小型企业（员工少于50人）将免于相关义务。
