12月7日,南非宪法法院做出裁决:雇主单方面从员工薪水中扣款的行为已经被认定为非法。
有意思的是,这一诉讼的起源。
2015年,Charlotte Maxeke亿元的一名高管艾博古收到了豪登省卫生厅的一封信函。信函上写明,五年前,将她任命到这个高管职务上,是因为工作失误。这五年期间,她多拿了79万兰特的工资。
随后,卫生厅开始通过扣发她工资的方式来解决。但是,她的工会随后就将卫生厅告上了法庭,并指出,政府方面这种单方面扣款的行为,显然是违反有关规定的。
不仅仅是雇主,南非的其他扣款行为,也非常令人头疼。未经授权的借记行为,随意从银行客户的账户中扣取款项,已经成了非常严重的问题。在此之前,银行执行的政策是“有借记先扣款”的做法。在扣款之后,如果客户发现有问题提出申请,银行方面再撤销转账。但是今后,他们可能会采用“要借记先确认”的方式。此前银行允许借记方随意借记扣款的行为,不仅仅给消费者带来了问题,也给银行带来了麻烦。他们因此经常被告上法庭。但是如果实行新规定,所有的借记指令,都需要银行客户首先确认,然后再予以执行。
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