目前，政治的不稳定性、缺乏清新度的政策保障以及非常骁勇善战的工会组织，都令国际投资者望而却步，不敢在南非进行大量投入。
加拿大弗拉瑟尔研究院对742位全球知名的矿业领域高管展开调查显示：人们普遍对南非的矿业领域头疼。
虽然南非不是投资者们公认的十个最差的投资地点之一，但考虑到南非的投资吸引力竟然与津巴布韦在同一个档次上，南非的投资环境之糟糕，倒真可说得上是令人汗颜了。
南非的矿业占据GDP总额的8%左右，是这个国家的支柱产业之一。在投资者评价的96个国家里，南非排名64，津巴布韦排名91。
芬兰被认为是最好的投资国家，玻利维亚则是最差的。
5%的矿业高管认为，鉴于南非糟糕的劳资关系，他们根本不会考虑投资；49%的高管表示可能在南非投资，但工会无疑是他们必须面对的主要压力；26%的人认为工会的压力适度；只有15%的人认为南非的工会不会对他们的运作构成太大的影响。
在矿业高官们眼中，南非的形象如何呢？他们的评论包括：
“喜欢罢工、示wei，非常有威慑性的工人”；“不能正常运作的国家政治结构”；“南非和津巴布韦一样，决策不是取决于逻辑和经济因素，而是依靠意识形态；这两个国家都出现了寡头政治的情况；他们把最能创造收入的产业当作了国家的奶牛，尽情榨取财富。”
目前，南非矿业领域的情况依旧非常紧张。NUM（国家矿工工会）要求的薪水涨幅是13%，AMCU（矿工和建筑工工会）则要求150%。无论哪个，矿业公司都表示无法接受。目前，矿业商会提出的薪水涨幅仅为6%。
但是，之前和矿业领域代表共同签署了《和平框架协议》的副总统莫特兰蒂却表示，南非矿业领域的问题，既有过去的积累，也受目前全球经济大环境的影响：“自从种族隔离时代开始，南非矿业领域执行的就一直是歧视性的管理政策；通过对底层工人的残酷剥削，矿业主实现了暴富。应该说，时至今日，南非的矿业仍然是生活在种族隔离牢笼里的囚徒。”
矿业商会会长、英美黄金阿山帝公司首席执行官库提法尼（Mark Cutifani）表示：“政府应当和企业共同探索如何解决目前矿业领域面临的问题，建设互利、互信、彼此尊重的关系，我认为这方面的工作还很不到位。”
NUM常务秘书长巴勒尼（Frans Baleni）则在会议上表示，矿业领域本身不思进取的态度，也是导致目前劳资关系紧张的原因之一：“南非的矿业公司安于现状，不愿进行变革。我举个小例子来证明这一点。例如，矿业公司过去一直向矿工们发放连体式工作服，但女矿工需要分体式工作服，矿业公司却一直没有改变。”
他指出，如果南非矿业领域想更具竞争力，重要的一点就是要接受改革的新思维。
他指出工人的健康非常重要，而这恰恰是很多矿业公司忽视的：“安全的环境可以改善工人的健康状况，让他们出勤率更高，矿业生产的效率也会因此得到提高。”
