研究报告：南非过去三年间就业不公平状况几乎没有改善

据南非每日商报网站5月10日报道，南非就业公平委员会主席日前发布就业公平年度报告显示，南非就业不公平问题在过去三年间没有什么起色，与2014年相比，2016年跻身高管层的黑人数量仅增加0.8%，女性高管人数增长1.1%。报告指出，大多数高管职位（68.5%）仍由白人占据，黑人高管仅占总数的14.4%；从性别来看，78%的高管为男性；而担任高管职位的残障人士仅占总数的1.2%。