南非黑人经理论坛表示，对于MTN将苏特任命为新的首席执行官一事，他们深感失望。
本周一，MTN已经宣布将苏特任命为新的集团主席+首席执行官。
他将会在2017年走马上任。
在此之前，MTN的首席执行官达本瓦是一名黑人。现在即将上台的苏特却是一名白人。
因此，黑人经理论坛抱怨，MTN的这种做法，无疑是在和南非改革唱对台戏：“在选择首席执行官这一问题上，MTN可能会有很多解释；但是实际上，他们在高管位置上用白人替换了黑人，这是在公司改革制度上的倒退。”
目前，南非企业高管“太白”的问题，仍然困扰着很多南非公司。
之前，就业公平委员会公布的一项报告显示，南非的高管层仍然为白人所控制。
这是该委员会发布的第15期报告。报告显示，最近的统计数据，目前白人依旧控制着72.6%的高管职务；不过这一数字比照2002年的81.5%有所下降。
这份报告涉及南非的公私领域。2002年，黑人占据10%的高管职务，2015年上升到12.3%；有色人种占据高管职务的比例由2002年的3.4%上升到4.6%；印度和亚裔占据的比例从5%上升到7.3%。
2002年，外籍人士在高管中的比例为0%，2015年上升到3.1%——事实上，0%丝毫不能说明问题，因为劳工部从2006年才开始统计这一数据，此前的数据都是0%。
委员会主席姆巴巴内将这份报告转给劳动部长奥利凡德，并表示南非的就业公平改革现状令人失望：“这和之前人们预计的结果相差太远了。如果我们没有颁布就业公平法案，那么倒也就罢了；问题是我们明明在1998年就颁布了这样的法案，时至今日却一直执行不下去。”
