南非Telkom公司与工会同意基于绩效考核的薪酬方案
南非固定电话网络运营商Telkom公司星期二表示已经与三个最大工会中的两个达成协议，同意基于绩效考核的薪酬方案并同意两年内不会裁员。
Telkom周一报告在完成一个为期三年的重组计划后其全年利润实现了15%的上涨，宣称公司适应了市场对于固定电话数量需求的放缓和对通信流量的极度增加。
该公司周二表示，它已与南非通讯工会签署协议来实现为员工个人和团队基于绩效考核的薪酬方案。三分之一的工会，通信工人工会已经原则上同意相关方案。
Telkom在一份声明中称：“该协议涵盖了Telkom公司截至2016年3月统计的13500名员工中的11000名工会注册员工。”
作为交易协商的一部分，Telkom公司承诺在未来两年不会对公司进行强制裁员并在同期内限制外包员工在1000名以下。”
Telkom公司，政府拥有大约40%的股权，表示今年不会向任何员工提供年度加薪方案但是如果员工可以达到绩效目标，公司愿意支付更高的薪金。
Telkom声称公司每月可提供多大12%薪金涨幅的绩效薪酬如果员工可以满足并超越相应的销售和客户服务标目。
