南非的一些技术公司，向员工们提供了难以想象的福利政策。他们似乎在通过尽可能“酷”的方式，吸纳真正的技术天才。
在这方面，他们似乎并不比一些国际大公司逊色。
Business Connexion
为员工及其配偶提供费用全包的外国旅游。2015年，他们旅游的地点是巴厘岛。
MultiChoice
提供私人助理、司机管家服务（包括干洗、邮件接收、车牌更新）；公司里还有健身、医疗、儿童早期教育等等的服务。
Afrihost
每周五召开免费的酒会，有保健按摩，娱乐中心、DJ表演等等。
Cybersmart
特别注重员工的个人能力发展，提供未来教育奖学金、帮助员工获得驾照、提供免费的游泳课程等等。
MWEB
为员工提供管家服务，包括收取干洗衣物、购物、排队、支付交通罚单……等等，统统可以为你代劳！
Internet Solutions
带有运动场、迷你高尔夫球场，同时有专门针对女员工的美容保健护理中心。
Derivco
体育锻炼，保健按摩以及管家服务，在这里应有尽有。
Hetzner
极力打造“能帮助员工成功的环境”。免费的流感疫苗和VB注射是其亮点。
Vodacom
为刚生了孩子的女员工提供16周的产假，产后六个月每周30小时工时的全薪。
Neotel
每周开放的biokineticist锻炼模式。
Cell C
提供可任选的早餐，与首席执行官共进早餐、激励旅行、现金购物券、免费器材等等奖励，还有南非小姐活动的门票以及公司内部的橄榄球活动等等。
MTN
为新妈妈提供六个月的全薪休假。
Vox Telecom
有内部的“小奥斯卡”奖项。每个月优胜者获奖15000美元；年度优胜者获奖50000美元。
