智通财经9月5日讯：在上月桑顿的27届劳工法会议中，律师夏洛特？希特(Charlotte vanSittert)表示，薪酬低和负债高是南非矿区暴力罢工活动频发的部分原因。她认为雇主应对员工的财务管理提供帮助。
年十月，《每日邮报》和《卫报》报道，采矿行业正面临过度负债问题，勘探开发活动可能受阻。包括房地产和金融中介在内的服务行业是拥有扣押令工人人数最多的行业，矿业领域的工人则更多。
希特解释道，“扣押令即工资扣押令，由法院签署强迫扣除工人薪酬。”
她补充道，非洲目前是唯一对可扣除数额没有限制的国家，这意味着矿工被扣除之后薪水所剩无几。这导致了当前矿工因不满工资而发起的罢工活动。
希特指出，“矿产活动也会受到影响，因为工人精神和生理方面的问题还有罢工都会导致生产性下降。”
她表示，如果怀疑有不法行为，雇主可通过审计当前扣押令来帮助员工，以确保一个正常的工资管理系统。雇主与可靠的财务顾问和律师形成战略联盟，为员工提供财务富足方案，包括被扣押工资和仅是财务状况不理想的员工。
（翻译：沈丽阳）
