沃尔玛并购Massmart余音绕梁，员工安置问题再起纠纷
南非竞争委员会8月18日证实，连锁超市Massmart将会重新雇用在2009-2010年被开除的员工。
竞争委员会表示，委员会、Massmart和工会是在2012年竞争上诉法庭裁决的框架下进行谈判并最终达成协议的。
2012年，沃尔玛超市并购了Massmart的控股权。
竞争上诉法庭批准了双方的合并；但是，法庭也裁定新合并的Massmart必须重新招募在2009-2010年间被解雇的员工，而且这些人之前的工龄也必须计算进去。
人们随后发现，Massmart并没有完全遵守竞争法庭的裁决。当初，共有503名员工遭到解雇；但是最终却只重新招募了286人，零售行业工会已经提出了反对意见。
2013年9月6日，竞争委员会已经向Massmart发出通知，告知他们违反了竞争法庭的裁决。不过，Massmart方面表示，他们已经向所有被解雇的员工发去了通知，但是其中很多人不知为何都没有回应。Massmart认为，如果员工不愿回应，他们并没有义务一定要把这些人都招募回来。
8月18日，委员会、Massmart、零售业工会三方面已经达成共识，将之前被辞退的工人尽可能多招募回来，并支付他们之前的欠薪。
Massmart方面将会在9月1日、9月15日和10月10日向委员会通报重新招募工作的进展情况。
