南非就业和劳工部(DEL)发布了南非移民法规的附件，确保所有工作签证申请都首先经过该部门的审查。
Cliffe Dekker Hofmeyr的劳工和移民专家说，雇主必须确保他们遵守新的要求，以避免签证申请处理过程中的任何行政延误。
Cliffe Dekker Hofmeyr说，新的附件澄清了就业和劳工部(DEL)参与签证申请过程的“不确定性”，现在这是关键的一步。
在工作签证申请提交给签证便利服务(VFS)之前，现在有一个强制性的初步程序，这与附件之前的情况不同。
在此之前，雇主需要向就业和劳工部(DEL)注册一个职位，并面试由就业和劳工部(DEL)推荐给他们的所有可能的候选人。根据新的附件，填补该职位的签证申请必须提交给就业和劳工部(DEL)进行审查。
本附件涉及下列事项:
一般工作签证;
一个公司签证;
现有签证的续签(GWV);
现有签证条件或状态的改变(GWV);
为持有有效工作签证并获得就业机会的外国人提供的永久居留许可。
Cliffe Dekker Hofmeyr表示，在向VFS提交签证申请之前，客户雇主(而不是外国工人)必须采取以下步骤:
雇主必须填妥注册表格，向劳工处登记就业机会。
在完成就业机会表格后，就业和劳工部(DEL)会尽量为雇主提供合适的人选。客户雇主必须通知 DEL 其推荐的候选人是否已被雇用。
签证申请表必须填写完毕并连同相应的证明文件一起交付给相关的 DEL 省级办事处。提交签证申请时，客户雇主还必须向 DEL 提供其联系方式和营业地址，以便将来进行合规审核。
向 DEL 提交签证申请后，在 DEL 向内政部 (DHA) 提交推荐证书后，将通过电子邮件将“签证完成通知”发送给雇主。
Cliffe Dekker Hofmeyr补充说，就附录而言，DEL的建议是不可上诉的，上诉只能指向南非内政部。
只有在雇主收到DEL的通知后，才可以向内政部提交工作签证申请。DEL处理工作签证的周转时间据说是30个工作日。然而，该部门目前面临着积压问题。
零容忍态度
内政部 (DHA)在最近的Xpatweb会议上宣布，在最近的 Xpatweb 会议上宣布，它有权解决南非的移民问题。它敦促雇主确保所有外籍员工都持有合法获得和签发的工作签证。
Cliffe Dekker Hofmeyr说，由于雇主多年来一直雇佣没有有效工作签证的非法外国人，未能遵守《移民法》的规定，该部门的做法是必要的。
根据移民法，雇主禁止雇用非法外国人。政府的新零容忍政策意味着，如果雇主被发现违反了移民法，他们将“毫不留情”。
Cliffe Dekker Hofmeyr说，雇主必须真诚地努力确定他们打算雇用的任何外国人的身份或公民身份，而不是违反移民法。
这可以通过以下方式实现:
通过内政部或第三方服务提供商（例如 Managed Integrity Evaluation Services）验证准雇员的工作签证、难民或庇护许可的有效性。
对现有外籍雇员进行移民审查。
根据《移民法》，非法外国人是指其身份不允许他们受雇于特定雇主的外国人。
律所表示，雇主如违反有关法例，即属违法，一经定罪，可被判罚款或监禁。
内政部表示，目前正在通过企业，逮捕非法移民和相关公司代表。
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