国民议会通过了《职务伤害赔偿修正案》，为南非家政工人带来了重大利益。
一旦签署成为法律，该法案将确保家庭佣工在工伤或疾病赔偿责任基金中享有赔偿。南非总工会(Cosatu)表示，这将有效地为100多万被违反宪法排除在外的工人提供支持，其中大部分是女性。
建议立法的其他好处包括:
扩大工人家属和受益人的定义，包括其配偶、子女、兄弟姐妹、父母和祖父母，从而反映了南非的文化规范。
由工作场所引起的疾病和创伤后应激障碍现在将包括在内，为数百万采矿、安全和其他部门的工人以及妇女提供救济。
引入无过错规则，以取代过去因拒绝向工人提供救济而被滥用的做法。
为不遵守规定的雇主提供严厉惩罚。
南非总工会说:“全国各省委员会现在应该开始工作，确保在2021年底前通过《Coida法案》。”
“至关重要的是，该法案要在2022年初生效。家庭佣工等待安全工作环境的权利得到承认并写入法律的时间已经够长了。它将为经济各部门的数百万工人提供救济和保护。”
期望提高最低工资
南非的家政工人也有望在2022年受益于新的国家最低工资。
南非工会联合会表示，家政工人已经从2019年通过的《全国最低工资法案》中受益。到2022年，家政工人的工资将提高到全国最低工资的100%，将会有更多的人受益。
截至2021年3月，南非的最低工资为每小时21.69兰特。然而，根据《国家最低工资法》，家政工人目前被视为例外，有权获得每小时19.09兰特的最低工资。
全国最低工资委员会表示，理想情况下，全国最低工资应适用于全国所有员工，而不考虑行业。
然而，为了避免过度混乱，《最低工资法》为农场和家庭工人设定了更低的最低工资标准，随着时间的推移，这一过程将逐步与全国最低工资标准持平。
该委员会此后建议，2021年将家政工人的最低工资提高到全国最低工资的88%，2022年提高到100%。
对家庭佣工和农场工人的最低工资的调整相当于家庭佣工每月增加约450兰特。
家庭工人工作的反弹
南非统计局最新的季度劳动力调查(QLFS)显示，去年雇佣家政工人的情况有了显著改善。
QLFS显示，该国家政工人的数量从2020年第二季度的74.5万人增加到2021年第二季度的89.2万人。
南非统计局称，在过去的一年里，家政工人每年增加14.7万个工作岗位，超过了几乎所有其他行业，超过了技术人员(10.6万个)、工艺和相关行业(7.8万个)、工厂和机器操作员(2.5万个)以及销售和服务(2万个)。
这一大幅增长的部分原因可以归咎于新冠肺炎封锁，2020年第二季度超过25.9万名家政工人失去了工作，同比下降25.1%。
在2020年该国最高级别5级封锁期间，家政工人实际上被禁止工作。此外，许多家庭出于对成本的担忧，削减了家政工人的数量。
清洁服务公司SweepSouth今年6月公布的数据显示，去年疫情导致约20%的家政工人失业。
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