南非地方政府协会(Salga)提议在南非地方政府谈判委员会(SALGBC)为2021年市政工人的工资和工资谈判上调2.8%的工资。
这是在2021-22财年的工资谈判之前，因为当前的工资协议将于6月底到期。
市政工人是去年加薪6.25%的政府雇员之一，但由于经济受到Covid-19大流行的打击，一些城市无力支付当前的工资账单，预计谈判将会很困难。
地方政府部门的主要工会，南非市政工人工会(Samwu)和独立市政及联合工会(Imatu)，已经交换了他们的要求。Samwu要求为其全体成员加薪4000兰特。
南非地方政府协会(Salga)表示，整体工资增长2.8%，比预期的消费者价格指数(CPI)低1.5%。该协会还呼吁完全冻结与工资增长有关的所有福利。
南非地方政府协会(Salga)周一在一份声明中表示:“考虑到市政部门是受Covid-19大流行影响最严重的部门之一，这些谈判代表了拯救市政部门免遭全面金融崩溃的努力的关键时刻。”
“Salga也提出了一个三年的工资和工资集体协议，以继续保持稳定的地方政府部门，以及支持部门的可持续性要求和目标。”
该协会对即将到来的工资谈判的建议主要是根据国家财政部2021年3月8日的市政预算通告。财政部敦促各市政当局今年只在预算中考虑到Covid-19大流行的经济影响，以支付得起的工资增长。
根据该通知，一些城市已经难以支付员工工资，也无力支付加薪。
上个月，Samwu在约翰内斯堡召开全国集体谈判会议后，决定谈判为全体员工加薪4000兰特。工会还表示，它将谈判一项为期一年的协议。
南非地方政府协会(Salga)表示，疫情对经济造成的破坏意味着市政工资谈判将在财政紧张的环境下进行。
他说:一些市政当局已经无力支付目前的工资成本，在2021-22年的中期收支框架中，确实必须实行不超过零的增长。
“截至2020年12月31日，有160个城市遭遇某种形式的财政困难，导致严重严重违反财政承诺。在这些城市中，有111个城市面临严重的财政困难，导致持续严重违反财政承诺。”
该协会呼吁利益攸关方在即将举行的谈判中考虑以利益为基础的谈判方式。
这种方式确保了这些谈判产生的结果，将支持市政当局的财政复苏。南非地方政府协会(Salga)认为，与过去市政雇员的加薪水平相比，它促进了一种劳资和平与稳定的气氛。
“Salga敦促所有各方有意义地反思它提出的建议，以提供服务和市政财政稳定的利益。”
