本报记者龙辉报导 南非公共服务和行政部长森索·姆丘努透露，预防性停职的公务员在过去三个财政年花掉了高达2700万兰特的公共服务费用。
姆丘努在回答民主联盟国会议员莱昂·施赖伯的书面提问时回应，多达45名政府公务员被预防性停职。施赖伯还询问了每名公务员被停职的平均时间，以及国家每月和每年为被停职公务员支付的总金额。姆丘努的数据显示，预防性停职在当前财年造成了2600万兰特的损失，在上一财年造成130万兰特的损失，在2017年至2018年期间造成了73976兰特的损失。截至6月30日，国家部门有多达29名员工被停职，省级政府有16名员工被停职，其中西开普省有7名员工被停职，东开普省有4名员工被停职，夸省和西北省各有2名员工被停职，豪登省有1名员工被停职。在国家政府工作人员中，预防性停职的平均时间为两个月，而在各省则为两个月至八个月。施赖伯说，花在停职公务员身上的钱令人震惊，尤其是如果用这笔钱除以员工人数的话。他说，更令人担忧的是官员们在纪律听证会前所浪费的时间。这表明管理和采取纪律行动的能力出现了问题。必须以最紧急的方式处理(纪律行动)。根据人事及薪金制度(Persal)显示，今年4月至6月，公共部门的职位空缺率为9.34%。姆丘努透露，已填补近110万个职位，而在国家和省级部门以及国有实体中，有123843个职位空缺。这数据排除了南非国防局和国家安全局，因为他们没有使用Persal系统。与此同时，东开普省以20516个空缺职位位居榜首，紧随其后的是西北省(10943个)和林波波省(17386个)。北开普有待填补的职位为13.85%，西开普为12.18%。空缺率最低的省份是豪登省、夸省和自由州。豪登省有15997个职位空缺(8.86%)，夸祖鲁-纳塔尔17145个(8.31%)，自由州3830个(5.72%)。在国家政府中，社会发展部的空缺人数最多。施赖伯说，令人担忧的是，职位空置率近年来有所上升。他坚持说，他将提出后续问题，要求按空缺员额的薪金数额开列细目。“我们呼吁对政府的塑造进行全面研究。我们需要扭转局面。现在是我们削减顶层“脂肪”的时候了。”
