在此之前，南非通过了全国最低工资标准。当时人们可能没有注意到的是，还有一个协议也跟着签署。
这个协议，针对的是南非臭名昭著、令人头疼无比的罢工。
这个协议表示，警方对于罢工的武力镇压，包括使用橡皮子弹等等的行为，很容易导致罢工过程中的暴力行为升级。
这个协议还指出了“另一侧”的问题：实际上很多罢工，其发起和进行过程，都是不民主的。按照公司老板的说法，其实很多工人根本不想罢工，但是都被胁裹进了罢工的潮流当中。
目前，南非正酝酿着对《劳工关系法》的修改。毕竟，类似隆明血案那样的悲剧，除了一些别有用心的政治家之外，没有人希望重演。
人们希望，新的法律能够对罢工的发起进行投票、仲裁等等限制。简而言之：要发起罢工，需要工人们投票表决支持；同时，也需要仲裁通过。
按照建议，工会在发起罢工之前，应该在工人当中举行无记名投票，决定下一步的动向。此外，安抚、调解与仲裁委员会（CCMA）也可以展开仲裁活动。只有在劳资双方确实无法达成一致的情况下，才可以展开罢工。
来到南非，人们无法回避的现象之一就是罢工。罢工给南非的经济活动、社会治安带来了多少破坏？完全可以用“罄竹难书”来形容。在罢工的过程中，比的就是谁更能扛。用大陆的一局网络术语来说就是；认真，你就输了。投资专家对希望前往南非的投资者的一个忠告就是：小心三件事——多变的政治，波动的兰特和彪悍的工会！而现在，人们显然是希望能够限制工会过于狂野的力量，减少罢工行为可能带来的破坏。
