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南非10%以上求职者有犯罪前科

 原标题:南非10%以上求职者有犯罪前科,政府身份管理疏漏令人担忧

目前,就业成了南非所有人关心的大问题——这“所有人”当中,也包括数量不少的罪犯。
 
南非劳务经纪机构的数据显示,目前在市场上找工作的人当中,有10%以上的都有犯罪前科。
 
统计数据显示,出租车行业(不是中巴车,而是打表计程车)、汽车行业、保安行业、政府部门和零售业当中,求职者的有前科比例最高。
 
引发这种问题的主要原因之一,是内政部身份系统和警方罪犯系统数据的脱节。内政部的指纹信息数据库无法与警方的罪犯指纹数据库对接,导致人们无法辨别求知者是否真的有前科。其结果就是,数以万计的求职者,具有自己的未来老板所不知道的犯罪记录。
 
理论上讲,人们可以向警方查询求职者究竟有没有犯罪记录。但是如此的做法有些麻烦,老板们往往会忽视这一点。
 
在此之前,Dube TradePort的首席执行官克勒女士,被发现有犯罪记录,因此遭到开除;2013年,1400名警察被发现有犯罪记录。
 
南非宪法权力中心的克鲁格表示,两个如此重要的信息系统,彼此之间竟然没有联系,这一点是令人非常担忧的。
 
最新统计数字显示,超过12%的求职者有犯罪前科。在这些前科人士当中,有38%的人是重犯,有20%的人曾经被裁定超过三项以上的罪名成立。
 
这些申请就业的前科人士当中:25%盗窃罪,20%伤害罪,10%交通违章,4.9%欺诈,3.5%入室盗窃,3%抢劫。65%的人,是在十年以内犯罪的。
 

 

警方发言人表示,他们正在和政府其他部门合作,争取尽快完成数据库的对接。

 

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