12月8日，德班市劳工法庭作出了一个罕见的裁决：当地肯德基一分店将一个班次11员工全部开除的做法是合法的。
在南非的劳工纠纷史上，因为违纪现象开除工人并不少见；但是一次性将一个班次的全体人员开除，这还是破天荒第一次。
之前，三天之内，在这个班次工作时间段，店里共丢失了245片炸鸡和63公斤土豆片；仅在两个班次内，就丢失了424罐冷饮和518罐果汁。
但是，当肯德基总店对此进行调查时，这个班次的所有人都表示一无所知。
这些员工是该快餐店2009年12月雇用的，包括厨师、出纳等等。他们负责15-22点之间的营业。
几乎从这个班次上岗开始，盗窃现象就不断发生了。经理人员被迫采取各种措施防范这类事件的发生，包括锁上电冰箱和多处的门、雇佣保安人员、安装监控摄像头，用新的电脑系统监控所有发票帐单等等。管理层还向这些员工表示，绝对不容忍监守自盗的行为。
但是这些努力完全付诸东流，每个月依旧发生多达8-12万兰特的盗窃损失。
万般无奈之下，在2010年9月，肯德基在内部调查后，将这个班次员工全部开除，换上了新人；那些盗窃现象立即停止了。
事后，这些被解雇的员工们前往CCMA（安抚、调解及仲裁委员会）投诉。CCMA认为，肯德基公司在没有证据的情况下开除工人是不合法的，公司应该向被开除员工支付半年的薪水。
CCMA的这一裁决当然不能令快餐店方面满意，肯德基集团随后将案件上诉到法院。
法院主审法官认为，在存在“共同目标”的前提下，当事公司作为受害人，不需提供针对个人的犯罪证据，就可以一次性将他们全部开除。
