南非大学生就业影响因素：种族、阶层和专业

目前，因为居高不下的失业率，很多南非青年仍然在为找工作而折腾。但是，也有调查显示，能够及时获得信息、种族和阶级等因素，影响着找工作的成功率。

南非的失业率达到惊人的27%左右；而且，非农业领域的就业还有不断下降的趋势；在这种情况下，几乎对所有人来说，找工作都是一项挑战。

找工作的青年人，在进入劳动力市场的时候，有很多选择。其中有的人准备充分、条件比较优越，因此找工作也很顺当；也有一些人准备一般般，在找工作的时候因此遇到了麻烦。

事实上，劳动力市场是可以细分的。比如农村劳动力市场和城市市场；非正式就业市场和正式就业市场等等。

Labour Market Intelligence Partnership机构进行的调查显示，人脉网络对于找工作的成功率有着很大影响。能够获取信息，是成功找到工作的重要因素之一。

这次的报告，对南非的两所大学、同样位于东开普的罗德斯大学和Fort Hare大学进行了对比，其中469名学生来自罗德斯大学，742名学生来自Fort Hare大学。

罗德斯大学的学生多数是白人，家庭条件优越，之前上的中学也很好。Fort Hare大学的毕业生多数为黑人，他们中的绝大多数是“家里第一个上大学的”。

研究显示，不同的群组用来找工作的手段是完全不同的。罗德斯大学的毕业生30%的人使用自己的人脉网络；Fort Hare大学的学生则主要依靠报纸上的广告。

不过，两组受调查的大学生都表示，他们经常使用社交网络来找工作。

比较令人尴尬的一个现象是，南非的大学目前普遍存在着专业设置不合理、社科类比重太大的问题。很多大学生毕业之后找不到工作，甚至还不如技校毕业的学生。

一位大学生迪亚里表示：“我在大学里纯粹是在浪费时间。我有的朋友中学毕业后直接工作了，现在人家有房有车；而我却坐在家里，拿着苦读三年的来的文凭，却什么工作经验都没有。”23岁的迪亚里，是约堡大学的一位心理学毕业生，也是受到南非失业大潮影响的人们中的一个。2013年毕业之后，她一直在到处找工作。虽然她有心理学文凭，但是她最终却仅仅找到了一份临时的秘书工作。为了找到一份正式工作，她说自己每天要投递十份以上的简历。她说：“我相当的郁闷，如果当初我学的是矿业或者会计就好了，那我现在可能已经有工作了。”她说，自己知道要想在政府部门找到工作，就要有关系；但是抱着碰运气的态度她还是向政府部门递交了数以百计的简历。