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南非公司那些绝难想象的福利政策

 公司中的战斗机——请看南非公司那些绝难想象的福利政策

 

南非的一些技术公司,向员工们提供了难以想象的福利政策。他们似乎在通过尽可能“酷”的方式,吸纳真正的技术天才。
 
在这方面,他们似乎并不比一些国际大公司逊色。
 
Business Connexion
为员工及其配偶提供费用全包的外国旅游。2015年,他们旅游的地点是巴厘岛。

MultiChoice 
提供私人助理、司机管家服务(包括干洗、邮件接收、车牌更新);公司里还有健身、医疗、儿童早期教育等等的服务。

Afrihost 
每周五召开免费的酒会,有保健按摩,娱乐中心、DJ表演等等。

Cybersmart
特别注重员工的个人能力发展,提供未来教育奖学金、帮助员工获得驾照、提供免费的游泳课程等等。

MWEB
为员工提供管家服务,包括收取干洗衣物、购物、排队、支付交通罚单……等等,统统可以为你代劳!

Internet Solutions
带有运动场、迷你高尔夫球场,同时有专门针对女员工的美容保健护理中心。

Derivco
体育锻炼,保健按摩以及管家服务,在这里应有尽有。

Hetzner
极力打造“能帮助员工成功的环境”。免费的流感疫苗和VB注射是其亮点。

Vodacom
为刚生了孩子的女员工提供16周的产假,产后六个月每周30小时工时的全薪。

Neotel
每周开放的biokineticist锻炼模式。

Cell C 
提供可任选的早餐,与首席执行官共进早餐、激励旅行、现金购物券、免费器材等等奖励,还有南非小姐活动的门票以及公司内部的橄榄球活动等等。

MTN 
为新妈妈提供六个月的全薪休假。

Vox Telecom
有内部的“小奥斯卡”奖项。每个月优胜者获奖15000美元;年度优胜者获奖50000美元。

 

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