豪登省的一家公司，被指责使用黑人员工作为“黑花瓶”，提高公司的黑人比例来获得政府的BEE合同。
这家位于比陀的Prodocom电器公司，引诱原来在Mamelodi医院工作的马兰古女士，到这家公司来担任董事职务。
而今，这位女士表示，她并没有拿到许诺的工资和全部的股份分红。
这名黑人女子来自Mamelodi西郊。文件显示，她持有Prodocom公司30%的股份，BEE合同享受大额优惠提成等等。
但是现在她说，公司在利用她获得了BEE合同之后，很快就将她抛弃。
这家公司先后与南非军方、警方、公建工程部、卫生部、客运铁路集团等等签署了合同，每份合同价值100-300万兰特之间。
但是Prodocom公司的朱斯蒂表示：“这名女子是在撒谎。实际情况是她不愿意到公司来上班，我们正在法庭上起诉她。”
上周，贝诺尼的一家公司刚刚爆出了类似的丑闻。他们被揭露使用十名黑人雇员装点门面，获得了大笔的政府合同。
这名女士说，一开始自己在医院担任社区联络员，工作很辛苦。突然有一天，这家公司的老板埃尔萨找到她，愿意让她“入股”。她说：“对我来说，这真是天上掉馅饼的事情！”甚至在她还在医院工作的时候，这位“好心的老板”就每个月给她1000兰特。随后，埃尔萨还带她见了两位股东朱斯蒂和罗伯斯夫妻，后来这两人买下了公司。
马兰古表示，2009年，朱斯蒂对她说，公司的流动资金出了点问题：“现在开始，你可以坐在家里不用上班，每个月也有4000兰特。”
但是随后她发现，这家公司获得了国防部的三个大合同，却没有给她分红。
在她的催促下，朱斯蒂答应给她25万兰特，每个月五万兰特分期付清。但实际上付款的时候磕磕绊绊，数目在一万到五万兰特之间摇摆不定。
2013年，马兰谷又帮助这家公司拿到了Chris Hani Baragwanath医院130万兰特的合同，但是只拿到了一万兰特的报酬。她表示：“我对这对夫妻说：我不想坐在家里，我要到公司去。”但是罗伯特在2015年4月份对她说，公司面临着清盘的危险，如果她继续担任股东，她的资产也有可能遭到查封。在这种情况下，马兰古辞去了公司董事的职务。
对她的这一说法，朱斯蒂女士表示：“她完全是在撒谎。是她自己不愿意来上班，要坐在家里领薪水的。”
但是罗伯特承认，他们确实曾经将文件送到这名女士家中，由她来签字。
*南非独特的现象：BEE黑花瓶
在南非，对于BEE有着较为复杂的等级规定，不同级别的公司，在竞争政府合同等等“福利项目”的时候，其能力也不同。因此，一些公司故意花点小钱，将黑人引入所谓的“高管”、“董事”职务上，其实这些人基本不承担任何工作，其作用仅仅是在表面上增加公司所谓的黑人参股比例，提高其BEE等级，并因此催生了无数“职场神话”：昨天还是拿着拖把“奋力拼搏”的清洁女工，今天突然摇身一变成了某大公司的首席执行官、常务董事；其实“某大公司”真正用得上的，只是一张黑皮而已。面对南非如此泛滥的“BEE黑花瓶”现象，人们或许应该思索；是白人老板太狡猾？还是BEE制度本身有问题？亦或，二者兼而有之？
