南非安抚、调解及仲裁理事会（CCMA）表示，新的法律条款可能会允许他们在更短时间内完成谈判、结束罢工，避免旷日持久的罢工对经济增长造成的伤害。
CCMA主任内力内.坎表示，今后他们可以依靠受罢工影响的其他社会机构，包括产业竞争对手、民权组织的压力，将闹纠纷的劳资双方重新拖到谈判桌旁。
在此之前，仅允许CCMA介入调停；但是新劳工法可能会在这方面做出较大幅度的修改。
2014年，持续五个月的铂金矿业大罢工创下了南非劳工史上的记录，为南非造成了巨大经济损失，也导致国际评级公司的降级评价。
