小型企业主拒绝金工领域劳资谈判协议：这样的加薪属于自杀行为
最近，金属制造工会终于和雇主协会达成协议，金工领域的罢工宣告结束；但是，并非对于所有人来说这都是个好消息。7月30日，自由市场基金会表示，劳资双方达成的这个协议，相当于宣布了小型金工企业的死刑。
基金会主席马沙巴表示：“最近的这次谈判，充分反映了工会和大型企业主之间的勾结。以Seifsa为代表的大型企业主，在不顾小企业利益的情况下，就和工会签署了为期三年的薪水协议。对于南非数以千计的小型金工企业来说，这样的协议就像敲响了丧钟。”
7月29日，金属制造业六个工会都和雇主签署了协议。按照新协议，未来三年内，工人们将根据之前级别、薪水不同，加薪幅度在8-10%不等。
但是，雇主协会之一Neasa却拒绝签署协议。他们指出，在劳工部主导的谈判过程中，他们被拒之门外，他们的利益也没有得到有效的保证。
因此，Neasa下属的22名雇主仍然坚持“锁门政策”，这意味着70000名工人在罢工结束之后，仍然无法返回工作岗位。
马沙巴表示，Neasa之所以不愿意签署这一薪水协议，是因为这个协议对南非的小型金工行业业主来说，完全是破坏性的。
2013年3月4日，自由市场基金会已经在比陀高等法院提起诉讼，要求否认1995年版《劳动关系法》的32条之合法性。这个法案中最重要的一点就是：各领域劳资谈判的结果，不仅适用于参加谈判的业主，也适用于不参加谈判的业主。也就是说，谈判的结果“一刀切”地适用于所有业主。
马沙巴认为，对于小型企业主来讲，这样的条款当然很不公平。他同时希望，南非政府新成立的小型企业部部长祖鲁女士能够在这样的紧要关头挺身而出，为小型企业主说几句管用的话。
