随着食品和燃料价格持续上涨，工人和工会要求加薪幅度远高于通胀水平，以跟上生活成本的增长。
尽管工会最初的要求很高并不罕见，但经济学家也警告称，未来几个月南非可能会出现更多的罢工行动，预计大部分压力将来自公共部门。
由于与公务员协会(PSA)和全国教育、卫生和联合工人工会(Nehawu)的谈判破裂，南非税务局上周关闭了一些分支机构，原因是新的罢工行动。经济研究局(BER)的经济学家在周一(7月18日)的一份研究报告中说:“他们都要求工资增长11.5%和12%，分别高于通货膨胀率。”
BER称，在公共部门薪资谈判陷入僵局后，公务员协会(PSA)也在接近发起针对政府的劳工行动。
在政府报价2%而公务员协会(PSA)要求10%被拒绝后，该案件已提交调解。公共部门工资高于预算水平的任何增长都将再次使南非的财政可持续性受到关注。
除了公共部门，全国金属工人工会(Numsa)也呼吁汽车行业加薪20%。这些都是令人遗憾的高通胀“第二轮”效应的例子，也是南非储备银行(SARB)希望避免的，因为这可能会巩固高通胀的趋势。”
南非储备银行(SARB)表示，近期高于通胀水平的薪资要求/和解结果，以及最新的BER通胀预期调查结果，可能是SARB货币政策委员会(MPC)明日开会讨论下一个政策利率决定时争论的焦点。
Econometrix首席经济学家阿扎尔•贾明说，公共部门的薪资谈判构成了“最大的挑战”，因为它对投资者和评级机构如何看待国家产生了巨大影响。
“在过去一年半左右的时间里，评级机构和投资者对财政部限制公共部门薪酬的方式印象深刻，但本周我们看到公务员协会提出了异议，”贾明对Sunday Times表示。
“Eskom公司给工人加薪7%，这为包括公共服务在内的许多其他经济领域的工会创造了一个不幸的先例。”
Stanlib首席经济学家林斯还预计，由于工会和企业在薪资谈判上的分歧可能会很大，因此还会出现更多的罢工。
