周三(6月22日)，南非卫生部长乔·法赫拉废除了关于监测和控制应报告的医疗状况的几项规定，有效地结束了南非政府对口罩的强制要求。
然而，法赫拉明确表示，在私人场合仍可能需要佩戴口罩，有关要求仍由企业主和活动组织者决定。
他在周四的一次媒体吹风会上表示:“如果你经营一家设施，你有权决定规章制度——无论你是经营一家商店、餐厅还是酒店——你可以有自己的规章制度，你会感到舒服，你的客户也会感到高兴。”
法赫拉补充说，这一区别适用于所有个体实体，包括学校。他指出，学校管理机构可能会决定保留自己的口罩规定，这与政府自己的政策不同。
工作要求
Cliffe Dekker Hofmeyr律师事务所表示，由于这种转变为私人层面，员工可能仍被要求在工作场所佩戴口罩。
它指出，废除这些条例并不是专门针对雇主及其工作场所，根据《职业健康和安全法》，所有雇主仍有义务在合理实际可行的范围内提供安全的工作环境。
它说，这符合《工作场所管理接触SARS-COV-2的行为守则》和《危险生物制剂条例》。
根据《HBA条例》，Covid-19被列为第三类危险生物制剂。这对可能导致严重人类疾病的制剂构成风险，对受照射者构成严重危险，并可能构成向社区传播的风险。
“如果工作场所存在接触新冠病毒的风险，雇主必须进行进一步的风险评估，然后确定是否不再要求员工佩戴口罩，并修改他们的工作场所计划。”
该公司表示，作为风险评估的一部分，雇主必须通过接种疫苗、戴口罩、保持社交距离和消毒等适当的工作场所措施，确保员工接触新冠病毒的风险受到限制。
这些预防措施可能是必要的，尤其是在Covid-19传播风险高的工作场所，如医疗和采矿业。
报告称，在这些工作场所，雇主可能仍然坚持要求员工在工作场所继续佩戴口罩，作为风险评估的一部分，不管最新的规定如何。
在接触Covid-19风险最小的工作场所，员工不需要佩戴口罩。尽管如此，雇主仍应鼓励员工继续采取必要的预防措施，如保持社交距离和清洁卫生，以限制新冠病毒在工作场所的传播。
“好消息是，在两年多的戴口罩和隔离的工作环境之后，我们正在走向正常。体育、娱乐和酒店行业的人士将欢迎取消集会限制，并祈祷经济快速复苏。随着这些新的自由而来的是责任。
“我们应该注意采取必要的预防措施，以避免重新引入限制性Covid-19措施。”
